會上，工會部門負責人介紹了農(nóng)場2021年大病互助工作開展情況及2022年大病互助工作要求，對《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司職工大病互助基金暫行管理辦法》中互助金成員資助對象、繳納時間、申請程序、救助標準進行了重點解讀，并針對其中的難點回答了與會人員提問。據(jù)悉，淮海職工大病互助基金將在去年試運行的基礎(chǔ)上，對《管理辦法》進行了適時修訂完善。其中，凡農(nóng)場干部職工和離退休人員（含戶籍在本場的配偶和子女）自愿交納均可成為互助金成員；互助基金每年定期籌集一次，10-12月份為籌資時間，從下一年1月1日開始生效，當年內(nèi)有效；互助金標準調(diào)整為100元/人（實名制繳納，誰繳納誰受益）；互助金成員個人自費承擔部分起點在2萬元的基礎(chǔ)上將大幅降低，救助標準比例在5%基礎(chǔ)上大幅上調(diào)，真正做到減輕患者家庭負擔，讓患者得到實惠。具體《管理辦法》正在修訂完善，待經(jīng)2022年七屆五次職代會通過后執(zhí)行。除此，場工會印制了3000份有關(guān)大病互助基金的《告知書》，要求各基層工會干部、居委會主任進行走街入戶宣傳，確保第一時間內(nèi)將《告知書》送至單位、職工手中，并在單位、社區(qū)通知欄顯要位置進行張貼，不斷擴大宣傳力度。

建立大病互助基金，是解決因病致貧、因病返貧，精準幫扶的創(chuàng)新舉措，是為困難職工辦實事、辦好事、解難事的民生工程。場工會希望各基層單位要充分認識大病互助基金工作的重要性，提升基層服務(wù)能力，強化政策宣傳，共同行動起來，推動淮海職工大病互助基金工作常態(tài)化健康有效運轉(zhuǎn)。（王超男）