為貫徹落實集團公司三項機制改革精神，促進機關(guān)部門與基層的緊密聯(lián)系，提升青年員工綜合素養(yǎng)，動員機關(guān)部門青年員工下基層鍛煉。3月25日，淮海分公司6名全日制本科及以上學歷的青年員工積極報名申請赴基層大隊鍛煉學習。

　　動員會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了下基層鍛煉對青年員工成長的重要性，鼓勵大家要珍惜機會，在基層實踐中增長才干。鍛煉身心。青年員工們紛紛表示，將以飽滿的熱情投入基層工作中，虛心學習，積極為基層大隊發(fā)展貢獻力量。

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)要求，青年員工到達基層大隊后，要迅速融入大隊工作環(huán)境，蹲下身子、耐住性子，深入了解麥稻生產(chǎn)全過程的管理知識，學習麥稻生產(chǎn)技術(shù)、學習基層管理經(jīng)驗，與基層同事共同解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的實際問題。同時要充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為基層工作帶來新思路、新方法、新路徑。

　　此次機關(guān)部門青年員工下基層活動，不僅為基層大隊注入了青春活力，也為青年員工的成長鋪設(shè)了更為寬闊的發(fā)展道路。大家通過多崗位鍛煉學習，搭建了上下融通的“立交橋”，打造了人才“蓄水池”，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型高素質(zhì)人才隊伍，為分公司未來發(fā)展進一步夯實了根基。同時青年員工通過崗位歷練，也是其職業(yè)生涯進步的需要，更是分公司運用好人才、儲備好人才的一次有益嘗試。