10月25日下午，淮海組織人力資源部負責人及業(yè)務主辦人員，參加集團公司《江蘇農(nóng)墾人力資源課題分享暨勞動用工法律風險管理》視頻培訓會議，進一步提升對勞動用工風險的認知，增強應對各類風險的能力，規(guī)范用工行為，推動淮海人力資源事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　本次培訓涵蓋了勞動用工的多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險及應對措施，重點對員工招聘、勞動合同訂立、履行勞動合同、解除勞動合同等方面的內(nèi)容進行了詳細講解，并就建立良好溝通機制預防爭議發(fā)生，了解協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議處理途徑，以及在爭議發(fā)生時及時收集保存證據(jù)以維護企業(yè)合法權(quán)益等勞動爭議處理方式方法進行了培訓。通俗易懂的語言，生動形象的事例，讓淮海參會人員對相關(guān)業(yè)務知識有了更深刻的理解和掌握，提高了業(yè)務水平。

　　通過此次培訓，切實提高了參訓人員的法律意識，為在以后的工作中能夠有效降低勞動用工風險提供了保障，進一步推動了淮海人力資源服務業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。