“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來,我場逐步建立完善“三個一”工作機(jī)制,力促干部服務(wù)職工群眾制度化、常態(tài)化和長效化,有效轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng),推動了全場經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。
“一個方案”接地氣、雙覆蓋。為確保工作的針對性和實效性,我場在多次調(diào)研、征集民意、匯聚民聲的基礎(chǔ)上,制定了基層干部服務(wù)職工群眾的實施方案,推行“場領(lǐng)導(dǎo)包片、部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點抓幫扶、基層干部包組聯(lián)戶抓服務(wù)”的工作機(jī)制,確保職工群眾有訴求就有干部服務(wù),真正實現(xiàn)“雙向全覆蓋”。
“一本臺賬”記民情、解民憂。推行“民情臺賬”工作制度,要求包片聯(lián)戶干部實行“記錄式”走訪,將職工群眾的家事、苦事、愁事與最需要解決的問題以及處理意見登記在冊,歸納分類,建立臺賬,并實施動態(tài)管理。規(guī)定聯(lián)戶干部接到職工群眾訴求后,不能現(xiàn)場處理的,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié);聯(lián)戶干部解決不了的,上報給農(nóng)場協(xié)調(diào)解決。
“一套機(jī)制”管根本、保長遠(yuǎn)。農(nóng)場一是建立定期匯報制。定期聽取干部服務(wù)職工群眾情況工作匯報,并提出解決方案。二是建立督查問效制。對工作滯后的及時進(jìn)行通報督辦。三是建立激勵保障制。把干部服務(wù)職工群眾工作成效與評優(yōu)樹模、職級晉升、提拔使用相掛鉤。(姜雪萍)